MADDE 1-DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ

Derneğin adı: Profesyonel Danışmanlar Derneği'dir. Derneğin Merkezi Ankara 'dadır.Bundan sonra kısaca PRODER olarak anılacaktır.

 MADDE 2-DERNEĞİN AMACI VE FAALİYETLERİ

Derneğin amaçları şunlardır ;

• Danışmanlık sektörünün doğru yapılanmasını sağlamak; Ahlâki değerleri tespit etmek, bu alanda iş kalitesini ve iletişimi, uzlaşma kültürümüzü arttırmak.
• Finans kaynaklarının öngörülen doğru amaçlar için kullanımını sağlamak. 
• Danışmanların haklarının korunması, danışmanlık mesleğinin geliştirilmesi, meslek olarak doğru konumlandırılması, toplum tarafından doğru kabullenilmesi,

• Kamu, müşterilerimiz ve rakiplerimiz nezdinde ayrı ayrı kuvvet oluşturmak
• Uzmanlık alanlarımıza göre birbirimize destek sağlamak. Danışmanlar arasında ortak çalışma ve işbirliği  kültürünün gelişmesine katkı sağlamak 

• Dernek yoluyla kendi kendimizi geliştirip, eğiterek fark yaratmak, danışmanlık konularının ortak tariflerini yaparak, standartlar oluşturmak, danışmanlık mesleğinde profesyonelliği ve kaliteyi teşvik etmek.
• Pazarı geliştirmek,  güven ortamında,doğru fiyatlarla, haksız rekabeti önleyerek, yeni ürün yaratarak,bilgi temelli çalışmalarımızı sosyal paydaşlara yönelik çeşitli iç ve dış platformlarda yaymak  ,
• Uluslararası işbirliğini, karşılıklılık ve eşitlik ilkelerini ve ülke çıkarlarını gözönünde tutarak arttırmak
• Ülke çapında ihtiyaç analizi yürütmek, tesbit edilen ihtiyaçların ilgili kurumların öncelikleri arasına alınmasını sağlamak

• Uzman danışmanlık alanları arasında örgütsel ve teknik işbirliğini sağlamak üzere faaliyet göstermek ve platform oluşturmak,
• Danışmanlık hizmetlerinin, hedeflerine ulaşması için ülke kaynaklarının etkin yönetimini amaçlayarak proje yönetimi teori ve uygulamalarını geliştirmek ve yaygınlaştırmak.

• Danışmanlık uygulamaları için temel kavramları geliştirmek, yeni yöntem ve uygulamalar üretmek.

• Tüm Türkiye’de Danışmanlık uygulamalarını yaygınlaştırmak üzere eğitim faaliyetleri yürütmek, mevcut teşvik, kredi ve hibe programlarından ilgililerin yararlandırılmasını sağlamak.

• Üyelerimizin kamu yönetimi ile düzenli ve sağlıklı ilişkiler kurmasını sağlamak. Kamu tarafından üretilecek politikalara katkı sağlamak ve yönlendirici olmak

• Çevre, ekolojik dengenin korunması ve geliştirilmesi, yerel kalkınma, sürdürülebilir gelişmeye, kadınların, gençlerin ve engellilerin toplumsal statülerini geliştirmeye, serbest dolaşım, sınır ötesi işbirliği, tarım, sosyal politika, istihdam ve siyasî kriterlerin uyumuna  yönelik projeler hazırlamak, hazırlanan projelere stratejik ortak olmak, proje uygulama ve yönetimlerine katılmak.

Amaçlar doğrultusunda tüm üyelerle yapılacak faaliyetler;

a) Dernek amacına uygun danışmanlık alanlarında araştırmalar yaparak, eğitim , seminer, konferans, sempozyum, fuar, sergi ve benzeri toplantılar ile gezi, eğitim programlarının düzenlenmesini bizzat yerine getirir veya bunları teşvik ederek düzenlenmesine katılır ; yardım amacıyla piyango, balo veya benzeri sosyal faaliyetler düzenler.

b) Danışmanlık Hizmetleri ve Uluslararası fonlar ve hibelerden yararlanmak üzere Proje hazırlama ve yürütme alanında tüzüğünde gösterilen amacını gerçekleştirmek üzere ve  gerektiğinde ilgili mercilerden izin almak koşuluyla meslekî eğitim ve öğretim programları düzenler, bu tip programların düzenlenmesine katılır, kitaplık açabilir, meslekî sertifikalar ve dereceler tesis eder, bu yönde çalışan kuruluşlar ile işbirliği yapar.

c) Danışmanlık anlayışının ve tekniklerinin uygulandığı sektörlerdeki, piyasayı etkileyen sosyal ve ekonomik koşullarla ilgili her türlü araştırma, bilgi toplama, düzenleme ve yayın çalışmaları yapar, yaptırır. Bu amaçla ilgili kuruluşlarla işbirliği yapar.

d) Üyelerinin danışmanlık hizmetleri sırasında karşılaştığı sorunlarla ilgili çözüm önerileri üretir. Bu çözümlerin gerektirdiği görüşmeleri yapar ve dernek olarak yaptırımlarını kullanır.

e) Amacını gerçekleştirmek üzere, kanunların dernekler tarafından yapılmasını yasaklamadığı faaliyetleri için spor sahası veya salonu, sosyal tesis, lokal ve benzeri tesisler kurabilir.

f) Amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini daha verimli kılabilmek gayesiyle ilgili konularda komisyonlar kurabilir, komisyonların faaliyetlerini bir rapor halinde düzenleyip ilgili mercilere sunabilir ve kamuoyunu bilgilendirebilir.

g) Gerekli izinlerin alınması şartıyla, benzer amaçlı dernek ve teşekkülllerle uluslararası beraberlik ve işbirliğinde bulunabilir, bu amaçla yurt dışındaki benzer amaçlı dernek ve teşekküllere katılabilir.

h) Dernek amacına uygun olarak faaliyette bulunmak üzere; eğitim ve danışmanlık alanında ve bu alanın gelişmesine yardım edecek konularda  İktisadî İşletme kurabilir, işletebilir. Okul-enstitü açabilir, bu konuda kitap yayınlayabilir.

-          İ) Dernek Üyeleri   Eğitim, Bilim ve Araştırma, Sağlık, Çevre, Enerji, Spor, Kültür, Kalite, Gençlik, Sosyal Politika ve İstihdam,Turizm, Sanayi ve Ticaret, KOBİler, Alt yapı/Üst yapı, İnşaat,Tasarım, Mimarlık, Plânlama, Ulaştırma, Mühendislik, Avrupa Birliği, Hukuk, Ekonomi ve İşletme, Telekomünikasyon ve Bilgi Teknolojileri, Bölge ve Güvenlik konularında danışmanlık yapabilir.

MADDE 3- DERNEK ÜYELİĞİ ve ÜYE OLMA KOŞULLARI

Derneğe üye olmak için:

A) Medenî haklara sahip olmak,

B) Asgarî üniversite mezunu olmak,

C) Derneğin amaçlarını benimsemiş olmak,

D)“Danışmanlık Ahlâki ve Teknik Uygulama Prensipleri”’ne (DATUP) uymayı taahhüt etmek

E) En az bir yabancı dil bilmek

F) Profesyonel olarak danışmanlık yapıyor olmak ve bunu belgeleyebilmek

gereklidir.

G) Derneğe üye olmak isteyenler yazılı olarak müracaat ederler.

Dernek Üyeliğine başvuruların Yönetim Kurulunca kabul edilip edilmediği, başvuru tarihinden itibaren bir ay içinde(müracaat tarihinden sonraya denk gelen  ilk Yönetim Kurulu toplantısından sonra ) aday üyeye bildirilir. Aday üye, üyelik onaylandığı andan itibaren asıl üye statüsüne geçer.

                                  1.        Üyeler, meslekî ve diğer ticarî ve kişisel işlerinde yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uymakla yükümlüdürler.

                                  2.        Üyeler her zaman yürürlükteki yönetmelik ve yasaları bilmeli ve buna uygun davranmalıdırlar.

                                  3.        Üyeler hiçbir zaman herhangi bir kişi veya kişilerin yürürlükteki yönetmelik ve yasaları ihlâl etmesine neden olmamalıdırlar.

                                  4.        Üyeler hiçbir zaman yürürlükteki mevzuat ve yasaları ihlâl etmelerine neden olan veya neden olabilecek kişi veya kişiler için çalışmamalı veya bu kişilerin adına hareket etmemelidirler.

                    B.        Temsil Etme

Üyeler PRODER’i yalnız yetkili olmaları halinde temsil etme hakkına sahiptirler.

                                  1.        Üyeler, yetkili oldukları durumlar haricinde PRODER adına kamuoyuna açıklama yapamazlar.

                                  2.        Üçüncü şahıslar tarafından PRODER üyelerini temsil etmeleri istenen üyeler, duruma göre:

                                                  a.        İsteği PRODER ’in yetkili bir sözcüsüne veya sözcülerine iletmeli;     

                                                  b.        Veya yetki almak için PRODER Yönetimi’ne başvurmalıdır.

                                  3.        PRODER adına açıklama yapmak isteyen üyeler, önceden uygun izinleri temin etmekle yükümlüdürler.

C.    Toplumun Korunması

Herhangi bir üyenin mesleğe aykırı ve uygunsuz hareket ettiğine PRODER Kurulları tarafından hükmedildiği durumlarda, üye fiiline uygun yaptırım ile cezalandırılır.

                                  1.        Üyeler, topluma karşı yükümlülüklerini tehlikeye atacak veya böyle algılanabilecek davranış ve hareketlerden kaçınmakla yükümlüdürler.

                                  2.        Toplumun korunması ile ilgili olarak, meslek ilkelerine uygunsuz davranış fiil ve hareketlerde bulunduklarına hükmedilen üyeler, PRODER Disiplin Kurulunca olayın incelenerek , hazırlayacakları değerlendirmeyle , Yönetimin uygun gördüğü yaptırımlar ile cezalandırılırlar.

                                  3.        Toplumun üyelere olan (bireysel ve topluluk olarak) güven hakkını göz önüne alarak, bu güveni zedeleyici herhangi bir eylemle beraber, aşağıdaki eylemler de uygunsuz olarak kabul edilecektir:

                                                  a.        Herhangi bir yasanın ihlâli;

                                                  b.        Meslekî ilke ve standartlar ile PRODER kural ve politikalarının ihlâli;

                                                  c.        Mesleğe zarar verebilecek davranışlar.

3.2.MESLEĞE KARŞI YÜKÜMLÜLÜKLER

                    A.        Bilgi Sahibi Olmak

Üyeler yürürlükteki tüzük, Stratejik Yönetim çerçevesi (SYÇ) ve “Danışmanlık Ahlâkı ve Teknik Uygulama Prensipleri” (DATUP) hakkında bilgi sahibi olmakla yükümlüdürler.

Üyeler uzmanlıkları içine giren alanlardaki gelişmeleri yakından takip etmek ve meslekî ilke ve standartları iyileştirmek ve geliştirmek için her türlü gayreti göstermelidirler.

Üyeler, tüzük, yönetmelik ve  DATUP hakkındaki bilgilerini ve becerilerini, değişiklikler ve güncellemeler de dahil olmak üzere korumalıdırlar.

Üyeler, bilgi ve becerilerini, özellikle tercih ettikleri alan veya alanlarda, danışanlarının ihtiyaçlarını karşılayabilecek düzeyin de ötesinde iyileştirme ve geliştirme çabasını sürdürmelidirler ve aynı alanda çalışan diğer danışmanların sunduğu hizmetle karşılaştırılabilirliği sağlamak üzere DATUP Belgesi’nde tanımlanan temel standart ve yaklaşımları da iyileştirmek ve  geliştirmek üzere aktif rol üstlenmelidirler.

Üyeler meslekî yetkinliklerini ekonomik fayda gözetmeksizin kamu yaraına faaliyetlerde de kullanıma sunma konusunda yeterli duyarlılığa sahip olmalıdır.

                    B.        Öz Disiplin

Üyeler mesleğin öz disiplin niteliğinin bir ayrıcalık olduğunu kabul etmeli ve her üye bu ayrıcalığı korumak için gerekli sorumluluğu göstermelidir.

                                  1.        Üyeler DATUP’da tanımlanan yüksek meslekî standartları ve ahlakî uygulamaları korumak için çalışmalıdırlar.

                                  2.        Bütün üyelerin, diğer üyelerin de mesleklerini meslekî ilke ve standartlara uygun şekilde icra edeceklerine dair güveni duymaları haklarıdır. Bu güveni zedeleyici, mesleğe uygunsuz davranışlarda bulunan üyeler belirlendiğinde, bu üyelerin PRODER  Yönetimine bildirilmesi zorunludur.

                                  3.        Üyeler, tüm üyelerin çıkarı için, mesleğe uygunsuz davranışlara maruz kalan danışanı veya üçüncü şahısları PRODER  Yönetimine bildirimde bulunmaya teşvik etmekle yükümlüdürler.

                                  4.        Herhangi bir danışana rekabet avantajı sağlayacak şekilde rakip diğer bir danışanın gizli bilgilerini izinsiz kullanarak oluşturulabilecek çıkar çatışmalarına ve haksız rekabete izin verilmemelidir.

                                  5.        Danışmanlık Kuruluşları, yürütmekte oldukları danışmanlık projelerinde/hizmetlerinde her zaman yüksek ahlakî standartları korumalı ve danışanlar ile ilgili işlemlerde, öncelikle ve yasalar çerçevesinde, danışanın menfaatlerini koruyacak şekilde hareket etmelidirler.

                   C.        Tanınma – İmaj

Üyeler meslek saygınlığını ve mesleğin toplumun yararına olma özelliğini  koruyacak şekilde davranmakla ve öneri ve çalışmalarının kalitesini düşürecek fiil, davranış ve hareketlerden kaçınmakla yükümlüdürler. Üyeler meslekî konumlarının itibarını zedeleyici işlerde bulunamazlar.

                                  1.        Üyeler, mesleğin toplumdaki olumlu algılanması ile çelişmeyecek ve bu algılamayı güçlendirecek fiil, davranış ve hareketlerde bulunmakla yükümlüdürler.

                                  2.        Üyeler toplumun çıkarına olan sorumluluklarını engelleyecek fiil, davranış ve hareketlerden kaçınmakla yükümlüdürler. 

                                  3.        Üyeler fiil, davranış ve hareketlerinin tarafsızlık, dürüstlük veya bağımsızlıklarını zedelemeyeceğinden emin olmalıdırlar.

                                  4.        Üyeler, fiziksel ve duygusal durumlarının özellikle önerilerini geliştirirken ve iletirken danışanın gereksinimlerini karşılamaya uygun olduğundan emin olmalıdırlar.

                                  5.        Üyeler, tüm iş ilişkilerinde ilişkilerinin kendilerine ve mesleğe leke sürdürmeyeceğinden emin olmalıdırlar. Danışman olarak tüm iş ilişkileri tüm yasalara ve aynı zamanda PRODER SYÇ’ne  ve DATUP’ne  uygun olmalıdır. Üyeler, ayrıca, mesleğe zarar verecek veya bu şekilde algılanabilecek iş ilişkilerinden ve yasalara aykırı ilişkilerden de kaçınmakla yükümlüdürler.

MADDE 4-DERNEK ÜYELİĞİNDEN ÇIKMA VE ÇIKARILMA ŞARTLARI

A) Dernek üyeliğinden her zaman çıkmak mümkündür. Bunun için Yönetim Kuruluna yazı ile müracaatta bulunmak kâfidir. Üye, müracaatını takip eden 1 ay sonunda üyelikten ayrılmış sayılır, durum bir mektupla üyenin adresine bildirilir. Üyelikten ayrılma halinde derneğin, alacaklarını talep etme hakkı saklıdır.

B) Bir üye hakkında dernek üyeliğinden çıkarmayı gerektirir bir halin varlığı ihbar olunur veya Yönetim Kurulunca başka şekillerde öğrenilir ise, Yönetim Kurulu olayı uygun göreceği yollarla inceler ve sonucuna göre karara bağlar.

Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren koşullar;

* DATUP’a ve Dernek Tüzüğüne uygun davranış içinde olmamak,

* Derneğin onur ve itibarıyla bağdaşmayan fiil ve hareketlerde bulunmak,

* Dernek faaliyetleri ile ilgili olarak Genel Kurul ve Yönetim Kurulunca alınan kararlara uymamak,

* Genel ahlâka aykırı ve yüz kızartıcı suçtan hüküm giymek,

* Derneğe karşı olan malî yükümlülüklerini kendisine tanınan süre içerisinde yerine getirmemek,

* Üyelik için gerekli koşulları kaybetmek,

* Dernek faaliyetlerine karşı kayıtsız kalmak, özürsüz olarak Genel Kurul toplantılarına, dernek faaliyetleri çerçevesinde oluşturulan çalışma gruplarına ve komisyonlara ya da dernekçe düzenlenen diğer toplantılara kararlaştırıldığı şekilde katılmamayı alışkanlık haline getirmek.

İhraç kararlarına karşı Genel Kurul nezdinde itiraz olunabilir. Genel Kurulun bu hususta vereceği karar kesindir.

MADDE 5-SEÇME ve SEÇİLME USULLERİ

Genel Kurula katılma hakkı bulunan Dernek üyeleri, seçme ve seçilme haklarına sahiptir. Genel Kurula katılma hakkı bulunan her üyenin Genel Kurul'da bir oy hakkı vardır. Üye oyunu bizzat kullanır. 

MADDE 6-ÜYELERİN DERNEK FAALİYETLERİNDEN YARARLANMASI

Derneğin üyesi sıfatına haiz her kişi, aidatlarını düzenli yatırdığı takdirde  Dernek Genel Kurulu'nun belirleyeceği esaslara uymak şartıyla, derneğin lokallerinden, sosyal tesislerinden, yardımlarından ve her türlü faaliyetlerinden yararlanabilir.

MADDE 7-DERNEK ORGANLARI

Dernek organları şunlardır;

A. Genel Kurul,

B. Yönetim Kurulu,

C. Denetleme Kurulu,

D. Danışma Kurulu

E. Disiplin Kurulu

MADDE 8-GENEL KURUL TOPLANTISI

Genel Kurul toplantıları yılda bir kez Nisan ayında Yönetim Kurulu’nun belirleyeceği yerde yapılır. Yönetim ve Denetim Kurulları gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden 1/5'inin yazılı isteği üzerine Yönetim Kurulu bir ay içinde Genel Kurulu toplantıya çağırmaya mecburdur.

Yönetim Kurulunun bu mecburiyeti yerine getirmemesi halinde, Denetleme Kurulu veya toplantı isteğinde bulunan üyelerden birinin müracaatı üzerine mahallî Sulh Hukuk Hakiminin dernek üyeleri arasından seçeceği üç kişilik heyet, Genel Kurulu bir aylık süre içinde toplantıya çağırır.

MADDE 9-ÇAĞRI USULÜ

Yönetim Kurulu dernek tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula katılacak üyeler Yönetim Kurulunca  en az 15 (on beş) gün önceden günü, saati ve yeri ve toplantı gündemi yerel bir gazetede ilan edilir ve aynızamanda üyelere bir yazılı ve/veya elektronik postayla  bildirilir. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması nedeni ile toplantı yapılamazsa ikinci toplantının nerede ve hangi gün ve saatte yapılacağı da aynı ilanda belirtilir.

İlk toplantı günü ile ikinci toplantı arasındaki zaman yedi günden  az, altmış günden fazla olamaz.

Toplantı çoğunluk sağlanamama nedeninin dışında başka bir sebeple geri bırakılırsa, bu durum, geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle toplantı ilanının yapıldığı gazeteye ikinci bir ilan verilerek üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur.

Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

MADDE 10-TOPLANTI YERİ

Genel Kurul toplantıları Yönetim Kurulunca belirlenecek yerde yapılır.

MADDE 11-TOPLANTI YETER SAYISI VE TOPLANTININ YAPILIŞ USULÜ

Genel Kurul dernek tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin yarısından bir fazlasının katılması ile toplanır.

İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.

Ancak ikinci toplantıya katılan üye sayısı Dernek Yönetim ve Denetleme Kurulları üye tam sayısı toplamının iki katından az olamaz.

Dernek Genel Kurul toplantıları, ilânda belirtilen gün, saat ve yerde yapılır.

Genel Kurula katılacak üyeler Yönetim Kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. Yukarıda belirtilen tam sayı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı Yönetim Kurulu Başkanlığı ve görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır.

 Açılıştan sonra toplantıyı yönetmek üzere bir divan başkanı ve yeteri kadar başkan vekili ile kâtip seçilir. Toplantının yönetimi Genel Kurul Başkanı’na aittir. Kâtipler toplantı tutanağını düzenler ve Başkanla birlikte imzalarlar.

Toplantı sonunda bütün tutanak ve belgeler Yönetim Kuruluna verilir.

MADDE 12-GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ

Aşağıda yazılı hususlar, Genel Kurul tarafından görüşülüp karara bağlanır;

1) Dernek organlarının seçilmesi,

2) Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,

3) Yönetim ve Denetim Kurullarının raporlarının görüşülmesi. Yönetim Kurulunun ibra edilmesi,

4) Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp, aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,

5) Derneğin kanunî şartları yerine getirdiği takdirde, ilgili federasyona veya üst kuruluşlara katılması,

6) Derneğin, kanunî şartları yerine getirilmek şartıyla uluslararası platformda faaliyetlerde bulunmasına, yurt dışındaki benzer amaçlı dernek ve kuruluşlara üye olmasına ya da üyelikten ayrılmasına karar verilmesi,

7) Derneğin fesih edilmesi,

8) Mevzuatta ve Dernek tüzüğünde Genel Kurul tarafından yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi,

9)Yıllık üye aidatının belirlenmesi.

MADDE 13-GENEL KURUL TOPLANTISINDA GÖRÜŞÜLECEK KONULAR

Genel Kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi istenilen konuların gündeme alınması zorunludur.

Tüzük tadili Genel Kuruldaki mevcudun üçte ikisinin oyuyla kabul olunur.

Genel kurulda kararlar salt çoğunlukla alınır.

MADDE 14-YÖNETİM KURULU

Genel Kurul 1(Bir) yıl için  7 asil 7 yedek üyeden oluşan Yönetim Kurulunu gizli oyla seçer. Yönetim kurulu ilk toplantısında, kendi arasından başkan seçer.

Asil üyelerden boşalanın yerine yedeklerden oy alma sırasına göre çağrı yapılarak Yönetim Kurulu tamamlanır.

Yönetim Kurulu seçimleri takip eden üç gün içinde asil üyeler arasından farklı konulardan sorumlu olacak Yönetim Kurulu üyelerini belirler.

Yönetim Kurulu en az ayda bir defa toplanır. Başkan veya Yönetim Kurulu üyesi beş kişinin yazılı isteği üzerine her zaman toplanabilir.

Mazeret beyan etmeksizin üst üste üç toplantıya gelmeyen Yönetim Kurulu üyesi istifa etmiş sayılır.

Yönetim Kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır. Mevcudun çoğunluğu ile karar alır. Yönetim Kurulunda oylamalar açık olarak yapılır.

MADDE 15-YÖNETİM KURULUNUN GÖREVLERİ

Yönetim Kurulunun görevleri aşağıdadır;

1) Derneği temsil etmek veya bu hususta Yönetim Kurulu üyelerinden bir veya bir kaçına yetki vermek,

2) Derneğin gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak, gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak Genel Kurula sunmak,

3) Dernek tüzüğünün ve mevzuatının verdiği diğer işleri yapmak,

4) Dernek gelirinin bütçe dairesinde mahalline sarf ve dernek para ve mallarının iyi muhafaza ve idaresini temin etmek,

5) Bütçe ile kabul edilen kadrolara memur tayin etmek,

6) Derneğe ait kayıt ve defterleri tutmak ve muhafaza etmek,

7) Derneğin icra organı olarak ana tüzük ve kanunlar çerçevesinde derneğe ait bütün işleri yapmak ve yaptırmak,

8) Dernek için gerekli taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılmasına karar vermek,

9) Üye başvurularını kabul veya reddetmek,

10) Uygun görülen şekilde Danışma Kurulu ve Özel İlgi Grupları/Çalışma Komitelerini Oluşturmak,

11) Komite çalışmalarını koordine etmek ve stratejik kararları buna göre almak.